Sua mentalidade é de crescimento?

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Pessoas que tem esse tipo de mentalidade acreditam que se não conseguiram algo, se erraram, podem aprofundar o esforço, persistir, processar o erro, corrigir e mudar.

Não enxergam o resultado negativo como um fim em si mesmo, mas como um “ainda não”. Isso é não ficar preso à “tirania do agora”, mas sim perceber a “curva de aprendizado que nos dá caminhos para o futuro”, segundo a palestra da Carol S Dweck, no TED. Confira o vídeo, vale muito a pena!

Ela conta na palestra um exemplo relacionado à educação, no qual as crianças não tinham um bom desempenho nas notas, por muito tempo, e os educadores criaram turmas com a mentalidade de crescimento, com base no “ainda não” e, então, a situação mudou de forma incrível. É uma transformação do pensamento sobre esforço e dificuldades. E quando pensamento é de fato transformado, os comportamentos também são. Se você busca algo e não alcançou AINDA, se acreditar que pode chegar lá, vai persistir, criar estratégias, melhorar o que for preciso e se esforçar no foco do que quer atingir.

 

E aí fica a pergunta: sua mentalidade é de crescimento? Como você tem enxergado as situações que vive hoje, tanto com relação a você mesmo, quanto com pessoas de sua equipe, seus filhos, pessoas ao redor?

Busque reconhecer em si mesmo e nos outros, as estratégias, a perseverança, o esforço, o progresso, e não somente o fim em si. Aplique esse pensamento do “ainda não” e reflita sobre a “tirania do agora”, mudaria algo pra você?

“Não vamos desperdiçar mais vidas, porque agora que sabemos que as nossas capacidades são capazes de tamanhas melhorias, torna-se um direito para as crianças, para todas as crianças, viverem em lugares que criem esse crescimento, viverem em lugares cheios de “ainda não”.

Patrícia SchuindtSua mentalidade é de crescimento?
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Eureka – Procurar caminhos alternativos

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Um plano não deve servir para te parar caso algo não dê certo ou se a rota mudar.

Ele deve servir para que você avance em direção ao que quer e tenha clareza sobre os passos.

Muitas vezes é preciso ser flexível para fazer ajustes na trajetória e encontrar caminhos alternativos, mantendo o foco do que você quer.

“Quando meu plano não der certo, quero permanecer persistente, deixar o desânimo de lado e procurar caminhos alternativos”. (Insight de uma pessoa no Processo de Coaching). 

Patrícia SchuindtEureka – Procurar caminhos alternativos
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